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發(fā)布時間:2026-07-08
測試負(fù)責(zé)人
測試類    |    北京

職位描述

策略規(guī)劃: 制定公司級測試策略與質(zhì)量目標(biāo),建立合格的測試體系。 流程體系建設(shè): 全面負(fù)責(zé)測試標(biāo)準(zhǔn)和流程的管理、完善和更新,推動測試持續(xù)集成。 技術(shù)攻關(guān)與資源協(xié)調(diào): 決策復(fù)雜系統(tǒng)測試方案,解決跨領(lǐng)域的疑難測試問題。 協(xié)調(diào)研發(fā)、質(zhì)量、臨床等部門資源,確保測試進度不影響產(chǎn)品注冊與上市。 審批測試框架的選型,指導(dǎo)測試腳本的開發(fā)。 團隊管理: 1.負(fù)責(zé)團隊搭建和管理、輔導(dǎo)團隊成員工作,持續(xù)關(guān)注團隊成員的績效,提高團隊的績效表現(xiàn)及綜合能力,創(chuàng)造良好的團隊氛圍。 2.結(jié)合業(yè)務(wù)需求,主動優(yōu)化部門工作流程,開展部門人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),使得協(xié)作質(zhì)量不斷提升。

任職要求

1.本科及以上,計算機、軟件、電子工程和自動化等相關(guān)專業(yè)。碩士優(yōu)先。 2.8年以上測試經(jīng)驗,3年以上測試團隊管理經(jīng)驗。 3.熟悉相關(guān)軟件測試標(biāo)準(zhǔn),熟悉軟件測試全流程,具備較強的風(fēng)險識別與控制能力。 4.具備深厚的代碼邏輯審查能力,能對復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)提出測試建議。 5.具備較強的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力,具備良好的團隊合作精神和商業(yè)敏銳度。
請在應(yīng)聘郵件中標(biāo)明應(yīng)聘崗位+工作地點發(fā)至 EI-CN-Talent@revvity.com ,我們會安排符合崗位需求的候選人進行面試,感謝您的關(guān)注!